Methode Motiverend leren

Leren doe je niet in een rechte lijn. Oplossingen en succes ontstaan door vallen en weer opstaan. OT ontwikkelde daarom de methode motiverend leren.

Dit zijn de belangrijkste vaardigheden die in deze methode terugkomen:


Jezelf motiveren

In een training van OT krijg je motivatietechnieken aangereikt:

Je bent beter opgewassen tegen werkstress en tegenslagen,
Je kunt jezelf begeleiden als je niet optimaal gemotiveerd bent,
Je professionaliteit wordt verhoogd; je leert hoe jezelf kunt herpakken,
Je herkent beter de kwetsbare momenten van anderen waardoor je hen beter kunt begeleiden. Dit draagt bij aan de tevredenheid van jouw doelgroep.


Belastbaarheid en inzetbaarheid

Met een training van OT vergroot je jouw kansen en neemt je handelingsvrijheid toe:

Je reageert flexibeler op alle eisen die op je af komen,
Je maakt optimaal gebruik van je kwaliteiten,
Je kunt meer taken aan; je inzetbaarheid wordt verhoogd,
Je vergroot je invloed door jezelf meer zichtbaar te maken voor je organisatie,
Je komt uit voor je deskundigheid; er kan vaker een beroep gedaan worden op je expertise,
Je kunt je werkzaamheden goed afbakenen en je tijd en energie beter verdelen door kennis van je eigen kwaliteiten.


Leiderschap

OT helpt jou om je zelfvertrouwen versterken:

Anderen gaan op een meer vanzelfsprekende manier jouw leiding of coaching accepteren,
Je gaat je acties op een vruchtbare manier evalueren waardoor je stapsgewijs je leiderschap versterkt. Je kunt namelijk op elk niveau besluiten je leiderschap te ontwikkelen.
Oosterhof Trainingen (OT) helpt jou om een betrouwbare steun te zijn voor anderen.

Manon Oosterhof

manon oosterhofOosterhof Trainingen (OT) is een initiatief van Manon Oosterhof.

Zij is afgestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam als gedragsdeskundige. Oosterhof werkte o.a. als projectleider en trainer binnen projecten tegen huiselijk geweld en binnen de verslavingszorg. Haar ervaring als hulpverlener begon al eerder na haar opleiding voor sociaal pedagogische hulpverlener. Zij begeleidde jarenlang jongeren binnen de jeugdhulpverlening.

In 2009 maakte Manon Oosterhof de stap naar een eigen trainingsbureau. Alle ervaring en technieken om mensen en organisaties te motiveren tot een betekenisvolle gedragsverandering past zij nu succesvol toe in haar trainingen en coaching. » linked-in

Iedereen kan zijn of haar leerdoel bereiken. Leren zie ik als het zoeken en bereiken van de juiste balans tussen motivatie, activatie en acceptatie

» Contact